- Die zweite Runde eines Zhuo-Push-Voranwachs wird eröffnet, wodurch das "Einstiegskarten" berühmter deutscher Unternehmen im Jahr 2025 im Voraus freigeschaltet wird
Um jedem Schüler so bald wie möglich nach Deutschland zu gehen und mit hocheffizienten Interviews nach Deutschland zu gehen, hat er sich 2025 im Voraus einen Platz für die besten deutschen Unternehmen gesetzt. Am 28. November trat das After-Sales-Team von Anzhuo International zu Herrn Dennis, General Manager der deutschen Abteilung, die zweite Runde der internen Empfehlung vor dem Interview in diesem Jahr an.
Das Kernkonzept von "Qualität geht nach Deutschland und nutze seine Talente in vollen Zügen", richtet sich die Pre-Interview eines Zhuo hauptsächlich an Studenten von Dual-System-Projekten, die derzeit in der deutschen B2-Lernbühne stehen. -Sales-Team-Interviewprobe und Dennis Die beiden Teile des Einzelpersoneninterview-Simulationsübungsbohrers wurden durchgeführt.
Nachverkaufs-Lehrer-Interviewprobe
Im ersten Teil gaben die professionellen Lehrer des After-Sales-Teams jedem Schüler eine Einzelanleitung und halfen den Schülern, den Prozess und die Fähigkeiten deutscher Arbeitgeberinterviews zu erklären, die deutsche Aussprache zu korrigieren und gemeinsame Fragen der gemeinsamen Arbeitgeber zu simulieren mit dem Online -Interviewprozess im Voraus in der Interviewumgebung. In der ersten Runde der Probentests zeigten die Schüler hervorragende Anpassungsfähigkeit und Handhabungsfähigkeiten und konnten ruhig auf verschiedene voreingestellte Herausforderungen reagieren.
Herr Dennis Mock Interview
Anschließend werden Studenten, die vom After-Sales-Team streng bewertet wurden, an einer Einzelgesprächs-Interviewsitzung teilnehmen. Herr Dennis folgt streng die Standardverfahren für deutsche Arbeitgeberinterviews und stellt die tatsächlichen Szenen der Interviews stark wieder her. Umfassende und mehrwinkelige Ansicht.
Mit der Ankunft des Spring Peak of Interviews für bekannte deutsche Unternehmen im Jahr 2025 bietet Anzhuo International für jeden Studenten Interviewdienste intensiv intensiv Simulationsinterviews an und sperrt die besten und am besten geeigneten deutschen Unternehmenspositionen im Voraus, um Go to zu erreichen. Deutschland, um "die Führung zu übernehmen". Wir werden auch den Vorteilen der internen Empfehlungen der deutschen Unternehmen volles Spiel geben, das Konzept der "Qualität in Deutschland" in eine neue Höhe bringen und einen soliden Weg für die Schüler nach Deutschland erbinden.